Как и любой менеджер, контент менеджер является упарвляющим, в данном случае, управляющим бизнес проектами в интернет сети. Поэтому, он курирует весь контент веб-ресурса, для его правильного развития и грамотного продвижения. Как правило, эти люди должны обладать аналитическим складом ума. Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни. Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды.
Он действует согласно принятой маркетинговой гипотезе и умеет проанализировать полученные в ходе её реализации статистические данные, чтобы скорректировать свои действия. Если в компании качественно выполняется измерение бизнес-показателей, то работу контент-менеджера необходимо привязать к ним. К сожалению, в нашей стране, очень часто можно встретить некорректные требования и обязанности, которые требует работодатель от контент менеджера. Часто сами же работодатели путают профессию контент менеджера с профессией контент маркетолога, и даже копирайтера. Либо в одной должности собраны все составляющие этих трех профессией, которые, по сути, и по факту, являются совершенно разными. Их нельзя сравнивать, и нужно видеть разницу в основных функциональных обязанностях.
Точный выбор темы, соблюдение тональности, четкий ритм текста станут дополнительными способами удержания пользователя. Анализ эффективности контента, внесение изменений в план с целью улучшения показателей. Менеджер по контенту использует аналитические инструменты для того, чтобы отследить реакции пользователей и конверсии. Для этого определяются метрики, которые будут под контролем контент-менеджер обязанности специалиста, осуществляется регулярный мониторинг и ведется подготовка отчетов.
Инструменты для создания контента помогают улучшать его качество и делать его более привлекательным. Например, Canva позволяет создавать красивые графики и изображения без необходимости владеть сложными графическими редакторами. Adobe Premiere Pro и Last Cut Pro предоставляют профессиональные возможности для монтажа видео.
Коммерческие подразделения обеспечивают его актуальной информацией о спецпредложениях. Чтобы дистрибутировать контент — то есть показывать его большей аудитории, — контент-маркетолог может сам настраивать рекламу. А может взаимодействовать с таргетологами, SEO-специалистами, PR-агентствами и SMM-командой. На ютубе и других площадках очень много гайдов, как составлять с ИИ анализ по целевой аудитории, конкурентам и т.д.
Контент-менеджер работает с различными инструментами, которые помогают ему планировать, создавать, публиковать и анализировать контент. Использование современных платформ дает возможность повысить продуктивность, оптимизировать рабочие процессы и улучшить качество контента. Ниже рассмотрим ключевые категории инструментов, которыми пользуется каждый контент-менеджер.
Создание Контента
- Остальные навыки можно получить на курсах и усовершенствовать на практике.
- А если Вы собираетесь публиковать материалы без привязки напрямую к компании, а больше связанную со сферой, то агентство – подходящий выбор.
- Анастасия Гергалова считает насмотренность одним из ключевых компонентов креативной работы.
В зависимости от ниши бизнеса и размеров организации, специалист может работать самостоятельно или вместе с копирайтерами, дизайнерами, SMM-менеджерами, маркетологами, IT-специалистами. Контент-маркетолог — это специалист, который привлекает и удерживает аудиторию с помощью контента. Его задача — не просто рассказать о продукте, а выстроить с пользователями долгосрочные отношения с помощью текстов, видео, рассылок, подкастов и даже мемов. Так контент-маркетолог помогает бизнесу привлекать аудиторию и в конечном итоге увеличивать продажи. Контент-менеджер также часто взаимодействует с SEO-специалистами для оптимизации контента и повышения его видимости в поисковых системах. В его задачи может входить управление проектом, публикация материалов и анализ их эффективности, включая изучение метрик, таких как просмотры, репосты и комментарии.
Так что участие в проектах в качестве фрилансера и размещение информации об этом на своем персональном сайте поможет набраться практики. Чем больше работы вы сможете найти, тем лучше, поскольку каждый проект поможет отточить навыки и обрести уверенность. Контент-менеджер сосредоточен на производстве и управлении контентом. Его основная задача — выполнение контент-плана и поддержание бесперебойного процесса создания и публикации материалов. Он обеспечивает техническую реализацию контент-стратегии и часто работает над ее визуальной и текстовой частью.
Когдаконтент-менеджер фактически исполняет обязанности менеджера проекта (отвечаетза его ведение), то круг его задач значительно расширяется. Контент-менеджерв соцсетях – частичновыполняет обязанности СММ-специалиста. Ведет страницы и группы в социальныхмедиа (Фейсбук, Инстаграм, Телеграм, LinkedIn, Вконтакте). Существует огромное количество специальностей и профессий, связанных с обслуживанием веб-сайтов. Разработчик контента – это не только очень перспективная, но и интересная профессия для тех, кто хочет заниматься любимым делом, совершенствоваться в нем, работая удаленно.
Главное О Работе Контент-маркетолога В Four Пунктах
Специалисты по контенту работают преимущественно в онлайн СМИ и блогах, многостраничных интернет-сайтах с несколькими продуктами и услугами, интернет-магазинах. Контент-менеджеры могут работать как в Управление проектами штате компании в офисе, так и удаленно, либо самостоятельно искать клиентов на фрилансе. Это поможет понять, что работает лучше всего, и корректировать стратегию.
Только отчасти, ведь в задачи контент-менеджера входит разработка стратегии, подбор методов для достижения цели, работа с иллюстрациями, написание текстов. Однако нужно быть готовым к необходимости работать усидчиво и вдумчиво, внимательно вчитываясь в тексты, выкладывая их на сайт, редактируя иллюстрации. Поэтому работа подойдет тем, кто отличается высокой работоспособностью и дисциплинированностью. Если контент-менеджер сайта работает в штате компании, он обычно получает фиксированную заработную плату.
К примеру, на сайте https://deveducation.com/ Минфин есть раздел с отзывами о банках, страховых и микрофинансовых компаниях. Люди оставляют отзыв — часто отрицательный — а представители компаний отвечают им и помогают решить вопрос. Аудитория не всегда бывает довольна, и к этому тоже нужно быть готовым. Аудитория тяготеет к брендам, за которыми стоит искра человечности, а это то, что не могут повторить роботы (по крайней мере пока).